Emeklilik sisteminde yeni dönem sinyali
Cumhurbaşkanlığı’nın 2026 yılı programında emeklilik sisteminde değişiklik sinyali verildi. Ekonomist Abdülkadir Develi, yeni düzenlemeyle daha uzun süre çalışanların daha yüksek emekli maaşı almasının hedeflendiğini söyledi. “Aylık bağlama oranı” yeniden düzenlenerek sistemin mali yük getirmeden sürdürülebilir hale getirileceğini belirten Develi, silver ekonomi kavramıyla birlikte yaşlı nüfusun daha uzun süre istihdamda kalmasının teşvik edileceğini ifade etti. Detaylar CNN TÜRK Muhabiri Gülşen Coşkun haberinde.
Ekonomist Abdülkadir Develi, Cumhurbaşkanlığı’nın 2026 yılı Yıllık Programı’nda yer alan emeklilik sistemine ilişkin yeni düzenleme sinyallerini değerlendirdi. Develi, özellikle “aylık bağlama oranı” üzerinde yapılacak değişikliklerin, sistemin sürdürülebilirliği kadar emekli maaşlarının seviyesini de doğrudan etkileyeceğini vurguladı.

Develi, mevcut sistemin geçmiş yıllara göre büyük oranda değiştiğini hatırlatarak şu bilgileri paylaştı:
“2000’li yıllardan önce aylık bağlama oranı %76’lara kadar çıkmıştı. Bu oran 2008’de %50’ye düştü ve bugün bazı durumlarda %30 seviyelerine kadar gerileyebiliyor. Bu oran, emekli olduktan sonra alınacak maaşın belirleyici unsurudur.”

Yeni sistemin, emeklilik maaşını artırmak için çalışanları daha uzun süre istihdamda kalmaya teşvik edeceğini belirten Develi, düzenlemenin temel amacının “mali yük getirmeden sürdürülebilirliği sağlamak” olduğunu ifade etti:
“Yaşam süresi uzuyor. Bu da insanların daha uzun süre sistemde kalmasını gerektiriyor. ‘Gümüş ekonomi’ dediğimiz kavram da tam olarak bu: belli bir yaş üstü bireylerin üretimde yer almaya devam etmesi. Sistem, daha uzun süre çalışan ve daha fazla prim ödeyenlerin daha yüksek emekli maaşı almasını teşvik edecek şekilde yeniden yapılandırılıyor.”

Develi, doğum oranlarının düşmesi ve yaşam süresinin uzamasıyla birlikte sosyal güvenlik sisteminin denge ihtiyacına da dikkat çekti:
“Doğum oranları azalırken ömür uzuyor. Bu durumda çalışanların sistemde daha uzun kalması, sosyal güvenlik fonunun sürdürülebilirliği için kritik. Yeni düzenleme, çalışanları daha uzun süre sistemde tutarak hem dengeyi sağlamayı hem de bireysel maaşları artırmayı hedefliyor.”

Yeni düzenlemenin halihazırda çalışan ve prim ödeyen herkesi kapsayacağını belirten Develi, sistemin aşamalı olarak hayata geçirilmesinin beklendiğini söyledi:
“Amaç, mali yükü artırmadan daha fazla prim birikimi sağlamak ve buna paralel olarak emeklilikte daha yüksek gelir elde edilmesini mümkün kılmak.”
Burada yer alan bilgiler yatırım tavsiyesi içermez. Bilgi için: Sorumluluk Beyanı
SON DAKİKA
EN ÇOK OKUNANLAR


DOĞUM İZNİ SON DAKİKA: 168 Günlük İzin ve Yeni Doğum Parası Detayları Belli Oluyor: Anneler Dikkat! Süt Parası İçin Gerekli Prim Gün Sayısı ve Ödeme Tutarı

Savaşın diğer yüzü! Küresel ekonomide dengeler şaştı

MART AYI TEMETTÜ TAKVİMİ: TUPRS, FROTO, TOASO Temettü Tarihleri Belli Oldu Mu? Hangi Hisse Ne Kadar Temettü verecek? İşte Borsa İstanbul Mart Ayı Temettü Takvimi...

Türkiye 5G’ye geçiş için gün sayıyor! İnternet hızında devrim başlıyor

MAZOT VE GÜBRE DESTEĞİ YATTI MI? Mart 2026 tarımsal destek ödemeleri ne zaman yatacak?

