Çalışma hayatında yeni dönem başlıyor! OVP'den esnek mesai ve istihdam hamlesi
Orta Vadeli Program'da istihdamın artırılması için çalışma hayatında büyük değişiklikler getirecek yenilikler yer alıyor. Programda çalışma günlerinin ayarlanması, esnek mesai ve bakım desteği gibi yenilikler var. Peki ayrıntılar neler? CNN TÜRK Muhabiri Melike Görür Demirkıran anlattı;
ATIL İŞ GÜCÜ VE ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİ
2027–2029 yıllarını kapsayan Orta Vadeli Program (OVP) açıklandı. Programda, atıl iş gücünün azaltılmasına yönelik dikkat çekici hedefler yer alıyor.
Peki, atıl iş gücü ne anlama geliyor? Atıl iş gücü, mevcut durumda iş aramayan ancak çalışmaya hazır olan kesimi ifade ediyor. Orta Vadeli Program kapsamında atıl iş gücünü azaltmak amacıyla belirlenen hedefler üç ana başlık altında toplanıyor:
1. Çalışma Günleri ve Süreleri Esnekleşecek
Atıl iş gücüne yönelik meslek programları, bölgenin ihtiyaçlarına göre özel olarak düzenlenecek. Verimli çalışmayı artırmak amacıyla mesai günleri ve sürelerinde esnek modeller geliştirilecek.
2. Uzaktan Çalışma ve İstihdam Desteklenecek
Sosyal yardım alan kişilerin istihdama katılması için yeni programlar uygulanacak.
Mesleki eğitim ve iş eşleştirme destekleri artırılacak. İş gücü açığı bulunan sektörlere kalıcı istihdam sağlanacak.
Ebeveyn izinleri, bakım sorumluluğunu daha dengeli paylaşacak şekilde yeniden düzenlenecek.
Cumhuriyet tarihinin doğurganlık hızında en düşük seviyesinde bulunulması sebebiyle bu konuda alarm verilmiş durumdaydı. Bu kapsamda, OVP hedefleri doğrultusunda önemli düzenlemelerin hayata geçirilmesi bekleniyor.
3. İş Yerlerinde Kreş ve Bakım Hizmetleri Artırılacak
Kreş ve bakım hizmetleri; kamu, yerel yönetimler ve özel sektör iş birliğiyle yaygınlaştırılacak.
Özellikle kadınların istihdamını destekleyecek kreş ve bakım hizmetleri geliştirilecek.
Çocuk sahibi çalışanlara kısmi veya tam uzaktan çalışma imkânı sunulması teşvik edilecek.
2027–2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program'da atıl iş gücünün azaltılması amacıyla öne çıkan temel başlıklar bu şekilde sıralandı.
Burada yer alan bilgiler yatırım tavsiyesi içermez. Bilgi için: Sorumluluk Beyanı