SON DAKİKA HABERİ | Bayramda çalışanın cebi dolacak! Çift yevmiye, fazla mesai, ek ödeme

Kurban Bayramı ve idari tatil süresince sağlık, ulaşım, güvenlik, turizm, gıda ve perakende gibi birçok sektörde çalışanlar görevlerinin başında olacak. Bayram döneminde çalışmaya devam eden işçilere ise yasa gereği ek ücret ödeniyor. Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde uygulanacak mesai ücretleri ise çalışanların en çok merak ettiği konular arasında yer alıyor.

Haberin Devamı

/

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçilere yapılacak ödemeler, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında düzenleniyor.

/

Yasaya göre işçi, tatil günü çalışmasa bile bir günlük ücretini alıyor. Eğer çalışırsa buna ek olarak bir günlük daha ücret ödeniyor.

Haberin Devamı

/

Buna göre bayram günü çalışan bir işçi toplamda iki günlük ücret hakkı elde ediyor.

/

Örneğin günlük ücreti 1.500 lira olan bir çalışan, bayram günü yasal çalışma süresi kadar çalışırsa toplam 3 bin lira ödeme alıyor.

Haberin Devamı

Kurban Bayramı Tatili Kaç Gün?

/

Bu yıl Kurban Bayramı tatili;

/

*Arife günü yarım gün,

*Bayramın 4 günü ise tam gün olmak üzere toplam 4,5 gün uygulanıyor.

Haberin Devamı

/

Bayram günlerinin hafta sonuna denk gelmesi durumunda ise ödeme hesaplaması değişebiliyor.

İdari İzin Özel Sektörü Kapsıyor mu?

/

İdari izin uygulaması yalnızca kamu çalışanlarını ilgilendiriyor. Kamu kurumlarında hizmetlerin aksatılmaması için nöbet sistemi uygulanabiliyor.

Haberin Devamı

/

Özel sektörde çalışan işçiler ise “idari izin” gerekçesiyle işe gitmeme hakkına sahip olmuyor. İşverenin onayı olması halinde çalışanlar yıllık izin kullanabiliyor.

Fazla Mesaiye Yüzde 50 Zam Uygulanıyor

/

Bayram gününde yapılan çalışma günlük yasal çalışma süresini aşarsa fazla mesai devreye giriyor. Fazla çalışma ücreti ise saatlik ücretin yüzde 50 artırımlı haliyle hesaplanıyor.

Haberin Devamı