SON DAKİKA EMEKLİ HABERİ | 2027'de emeklilik sistemi değişiyor: Aylık bağlama oranı yeniden düzenlenecek
2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda emeklilik sistemine ilişkin dikkat çeken düzenlemelere yer verildi. Program kapsamında emekli aylıklarının hesaplanmasında belirleyici olan aylık bağlama sisteminin yeniden düzenlenmesi planlanıyor. Çalışma ile çalışanların daha uzun süre istihdamda kalmasının teşvik edilmesi ve emekli aylıklarının artırılmasına yönelik yeni bir model oluşturulması hedefleniyor. Milyonlar emeklinin merak ettiği detayları Hürriyet.com yazarı Noyan Doğan köşesinde anlattı...
Programda yer alan düzenlemeye göre Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ortak çalışma yürütecek.
2027 yılında gerçekleştirilecek çalışmayla emekli aylıklarının hesaplanmasında kullanılan aylık bağlama sisteminin yeniden ele alınması öngörülüyor.
Yeni düzenlemenin temel hedeflerinden biri, çalışanların iş hayatında daha uzun süre kalmasını teşvik etmek olacak.
Böylece çalışma süresinin ve prim birikiminin emekli aylıklarına daha olumlu yansıması amaçlanıyor.
Aylık bağlama oranı (ABO), sigortalının çalışma hayatı boyunca elde ettiği prime esas kazancın ve prim ödeme günlerinin emekli aylığına hangi oranda yansıtılacağını belirleyen temel unsurlardan biri olarak öne çıkıyor.
Geçmişte yüzde 60 seviyelerinde bulunan aylık bağlama oranı, bazı dönemlerde yüzde 76'ya kadar çıkabiliyordu. 1999 yılında yapılan değişiklikle hesaplama yöntemi yeniden düzenlendi.
Yeni sistemde ilk 10 yıl için yüzde 35, sonraki her yıl için yüzde 2, 25 yıldan sonraki çalışma süreleri için ise yıllık yüzde 1,5 artış esas alındı.
2008 yılında yapılan düzenlemeyle aylık bağlama oranı yüzde 50 seviyesine indirildi. Sonraki yıllarda gerçekleştirilen değişikliklerle bazı sigortalıların emekli aylıklarında kullanılan oranlar yüzde 30 seviyelerine kadar geriledi.
Aylık bağlama oranındaki düşüş, emekli maaşlarının hesaplanmasında önemli bir etken olarak değerlendiriliyor.
Özellikle farklı dönemlerde çalışmış sigortalıların prim ve kazançlarının hesaplanma yöntemleri, bağlanacak emekli aylığını doğrudan etkiliyor.
2000 yılı sonrasında prime esas kazanç, güncelleme katsayısı ve aylık bağlama oranı birlikte değerlendirilerek aylık hesaplaması yapılırken, 2008 sonrasında hesaplama yönteminde farklı bir sistem uygulanmaya başlandı.
Mevcut sistemin bir diğer etkisi ise özellikle asgari ücret ve biraz üzerinde ücretle çalışan kişiler açısından ortaya çıkıyor.
Bazı çalışanlar, emekli olduktan sonra çalışmaya devam etmeleri halinde emekli aylıklarının düşebileceği endişesiyle emeklilik kararını erteliyor.
Bu durum, uzun süre çalışmanın her durumda daha yüksek emekli aylığı sağlamadığı yönündeki tartışmaları da beraberinde getiriyor.
Aylık bağlama oranının yeniden düzenlenmesi bir süredir gündemde bulunuyor. Ancak emeklilik sisteminde yapılacak değişikliklerin yalnızca bu oranla sınırlı kalmaması gerektiği de değerlendiriliyor.
Emeklilik için gerekli prim oranlarında yapılan düzenlemeler de bu sürecin parçaları arasında yer alıyor.
Yılın başında çalışanların prim oranlarına ilişkin bazı değişiklikler yürürlüğe girdi. İşverenin prim yükü 1 puan artırılırken SGK kesinti oranlarında da yukarı yönlü düzenleme yapıldı.
2027 yılında ise aylık bağlama sisteminde yapılacak yeni çalışmalarla çalışanların daha uzun süre istihdamda kalmasının teşvik edilmesi planlanıyor.
Aylık bağlama oranının yeniden düzenlenmesiyle prim birikiminin ve çalışma süresinin emekli aylığı üzerindeki etkisinin artırılması hedefleniyor.
Planlanan değişikliklerin hayata geçirilmesi halinde çalışanların daha uzun süre çalışarak daha yüksek emekli aylığı elde edebilmesinin önü açılabilecek.
Böylece emekli aylıkları ile çalışma hayatındaki ücretler arasındaki farkın azaltılması amaçlanıyor.
Burada yer alan bilgiler yatırım tavsiyesi içermez. Bilgi için: Sorumluluk Beyanı
